据媒体报道，随着企业加速部署AI代理以取代人类员工，管理者的职级评定与薪酬制定正变得愈发复杂。长期以来，这两项指标通常与管理者直接管辖的下属人数挂钩，而自动化技术的普及正在瓦解这一传统逻辑。

这一现象近日在一场人工智能主题的小组讨论中被提出。与会者指出，当“团队”成员逐渐由算法和代理构成时，基于人头数的管理价值评估体系正遭遇前所未有的挑战。