Anthropic正式推出Claude Frontier Academy（前沿部署工程师学院），旨在为企业培养具备大型语言模型落地能力的“前沿部署工程师”。该公司承诺向该项目投入1亿美元，并计划在2027年底前培训10,000名工程师。
澳大利亚联邦银行（Commonwealth Bank of Australia）是首批学员之一。其他参与机构还包括埃森哲、贝恩咨询、凯捷、德勤、麦肯锡、摩根士丹利以及诺和诺德。
填补企业AI落地人才缺口
该学院的设立直指大型组织内部缺乏能够实施AI系统的人才痛点。Anthropic指出，尽管企业对AI兴趣浓厚，但具备将系统从实验阶段转化为日常业务使用能力的工程师供应严重不足，少数熟练人员往往占据了企业AI成果的大部分比例。
Anthropic全球业务发展与合作伙伴关系负责人Steve Corfield表示，专业人才短缺是企业采纳AI的主要障碍之一。“目前没有哪家AI公司以如此深度在其客户和合作伙伴内部投资开发此类人才。我们希望毕业生能为企业内部如何构建AI树立标准。”
该学院建立在Claude合作伙伴网络更广泛的培训努力之上。据Anthropic透露，来自46,000家公司的专业人士已获得超过175,000项Claude认证，近4,000人完成了沉浸式培训课程Basecamp。
“集训+驻场”实战培养模式
首个项目“前沿部署工程师驻场计划”是一项选拔性课程，面向具有大模型构建经验并帮助他人采用AI工具的软件工程师。参与者由所在机构提名，完成培训后需带着指定的Claude项目回归，在内部主导落地工作。
培训流程分为两个阶段：
- 线下集训：由Anthropic工程师和持证讲师主持，涵盖多天高强度学习。随后参与模拟的企业级部署流程，包括用例选择、安全审查和交接环节，并根据新场景进行分级实践评估。
- 12周驻场：通过考核者进入驻场阶段，在Anthropic工程师及同期学员支持下，于各自机构主导真实的Claude应用场景。驻场结束时再次接受评估，获颁“前沿部署工程师”徽章。
首批训练营已在旧金山、纽约和伦敦举行。
澳联邦银行：代码变更量增至三倍
对于澳大利亚联邦银行而言，该项目是对该行现有AI工具使用基础的深化。该行集团首席技术官Rodrigo Castillo透露，其工程师每天已在使用AI工具，过去一年内内部团队产生的代码变更量提高了多达三倍。
Castillo表示：“前沿部署工程师驻场计划让工程师更深入地参与，通过与前沿同行共同动手构建、确保安全并交付产品。我们正在今天打造明天的银行，该项目为团队提供了工具和专业知识，以便为客户打造最佳产品。”
多家咨询公司指出，该项目将帮助工程师在实际业务环境中解决部署、治理和采用问题，而非仅仅关注广泛的认证数量。