主打“无简历”招聘模式的AI平台Jack & Jill周二宣布，已完成4000万美元A轮融资。本轮由Air Street Capital领投，Madrona等新投资者以及Creandum、Entrepreneurs First等现有投资方跟投。至此，该公司累计融资额达6000万美元，距离其种子轮融资仅过去十个月。
Jack & Jill旨在重构就业市场，用AI代理取代传统的主动投递模式。联合创始人兼CTO Saaras Mehan指出，当前求职市场被自动化的申请和海投信息淹没，导致求职者难以脱颖而出，雇主也陷入筛选困境。解决方案并非优化筛选机制，而是让主导招聘的技术本身充当中介，通过理解双方需求的“经纪型”AI代理实现精准匹配。
双AI代理驱动双向匹配
在求职者端，AI代理“Jack”扮演职业教练角色，通过语音与用户深度交流。数据显示，过去几个月用户与Jack的对话时长已超1.2万小时，部分用户单次对话甚至超过44小时，且具有高粘性。
在企业端，AI代理“Jill”通过解析职位描述及成功标准问答，构建详细的企业人才画像。这种双向对话机制摒弃了简单的关键词匹配，转而基于丰富的上下文信息进行撮合，既免去了求职者修改简历的繁琐，也降低了雇主梳理职位细节的成本。
联合创始人兼CEO Matt Wilson表示，个人长期缺乏等同于企业方的职业生涯管理工具。他预测，到2030年将有十亿人拥有AI代理，为其搜寻机会并过滤噪音，让就业市场如钟表般精准运行。
目前，Jack & Jill已与Tavus、Ramp、Multiverse Group等5000家企业建立合作。在双AI代理协助下，平台已安排超过2.5万场面试，每月新增处理面试安排约5000场。